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【多选题】

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
A．组织性质的转变
B、管理角色的转变
C、管理职能的转变
D．管理模式的转变
E、管理职能的扩展

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战略性人力资源管理基本特征的分析包括(  )。P7 A．分析研究战略性从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( )。战略性人力资源管理包括(  )理论。P8 A．一般系统理论 B．行为角一般系统理论认为，人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了(  )等多种学科的成果。P9 A．